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Stakeshare ti aiuta a premiare i risultati nel day-to-day e ad oggettivizzare i meriti personali o di team.

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Equity e Stock option sono per i C-Levels e dipendenti.
Gli Stakeshare sono per tutti.

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StakeShare è la prima piattaforma che trasforma ogni successo individuale o di team in un riconoscimento concreto, personalizzato e tracciabile. Un’alternativa meritocratica, immediata e flessibile a stock option e fringe benefit, pensata per il futuro del lavoro.

Cos'è uno stakeshare?

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È un gettone virtuale che da una parte certifica il risultato del talento, dall'altra può portare con se un beneficio unico a discrezione dell'azienda.

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I vantaggi per l'HR?

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Zero burocrazia: nessuna gestione fiscale, né vincoli di inquadramento.

  • Totale flessibilità: premia chi vuoi, come vuoi.

  • Employer branding: rendi visibile la cultura del riconoscimento.

  • Retention misurabile: riduci il turnover e risparmia.

Zero burocrazia: nessuna gestione fiscale, né vincoli di inquadramento.

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Quanto costa?

Utente singolo

Ideale per professionisti, freelance e gruppi di freelance

Piattaforma di Talent Engagement

Pre-assegnazioni infinite

Progetti infiniti

10 Stakeshares/anno

Report del talento

€2,99

/mese

Team

Ideale per PMI con meno di 20 dipendenti e collaboratori

Piattaforma di Talent Engagement

Pre-assegnazioni infinite

Progetti infiniti

10 Stakeshares/anno

Report del talento

€4,90

/licenza/mese

Enterprise

Ideale per corporate con >20 dipendenti

o collaboratori

Piattaforma di Talent Engagement

Pre-assegnazioni infinite

Progetti infiniti

25 Stakeshares/anno

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